传说中写这个程序的是 Eric.L.Cai, 我跑去问他是如何写的？他说就是一个脚本，分析那个视频的图像。一般时候那个衣柜的门是关着的，所以画面就是那个衣柜和地毯的颜色。但是人家往里装 T 恤时， 衣柜门会开很久，衣柜门的颜色是米色，地毯颜色是深紫。所以只要分析画面中这几个 pixel 的数据，再加上时间变量，当这个画面的值保持米色值的时间超过一定时间，就发邮件说明新 T 恤到了。

    if (衣柜开很久 || 时间变量 && pixel ==TRUE) {
            System.out.println (" T 恤到了 ! ");
         }
   else{
       public void Searching_PixelResult() { .......... }
    }

背景照片：在克里斯蒂买的蛋糕,觉得 漂亮 不忍心吃掉,照相留念.............

 

 

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最近关于爱情心理学的研究

 

路在自己的脚下啊，自己该怎么走，没有任何人可以告诉你的。我觉得有很多抱怨很是乱说，抱怨了很多东西，抱怨了中国的大环境，抱怨了公司，，抱怨了老板和上司，抱怨了行业，说实在的就是一种浮躁的心态。我最反感动不动就什么什么国情，以我们现在的水准还谈不上国情，因为我们没有那个资格谈这个，我们不是政治家，不是社会关系学家。
当然了现在整个中国，整个中国人都很浮躁，要你不浮躁也很难。程序員是最浮躁的吗？這是程序員的錯？也许是现在的人，现在社會把程序員捧的太高了。在北京, 上海, 广州那些程序員各个都是薪水很高的嗎？他们各个快乐吗？人没有烦恼和压力，就會快樂。如果能做到為今天自己還活著而高興，你就能做到天天快樂。 路在何方？路在腳下。但很多時候都不是你想走的路，因為大地不會因你的想法做出改變，你只能走比較想走的路。

说到这里，让我想起前几天和JBoss core Team的Ben Wang(Jboss开源项目Cache部分的设计师，他是一个台湾人)的交流，其实最深的感受不是技术，而是他的坦诚！我觉得现在的中国人真的很缺乏坦诚，越是技术水平高的人越怕暴露自己的短处，为了维护自己高手的地位，越是学位高的，越是要用别人看不懂的东西来掩饰自己的虚弱。有时我觉得自己也快要变成这种人了，有时候别人问问题说我不懂，人家怀疑我故意不想回答。

回想起2001年的时候我和公司的销售去客户那里打单，我作为技术人员。那时候客户的系统在ASP+SQL Server 因为相对的稳定性和访问量的问题，要换系统就找我们改用linux+php+mysql.客户提的问题我们的销售几乎不想就说：“没问题”。我在后面流汗啊，我知道那是公司目前的技术水平做不出来的。但后面销售就说为了打单，单先打下来再说。如此类推，金山，用友想必那些国内的大公司也就会说为了销售额，东西卖出去再说。就象我们找工作简历就吹个天花乱坠，先进去再说。所有的人都在吹，现在做IT基本靠吹，能拉到资金就是牛B。就目前国内环境而言，很多人眼里技术都是鸡肋。赚钱都是第一位的，从来没有哪家软件企业以提升技术为目标，哪怕是为了自己赚钱而营造一个技术环境。企业都是重视销售和市场，我承认重视奋斗在一线的售前支持、项目人员。当然，项目只要能应付就行了，不需要你搞什么新技术好技术来冒险来浪费他的时间。

技术只能是在真正的程序员手中，一个新的技术真正客户是开发者是程序员，而不是用户，新技术对客户来说基本是透明的，对老板来说基本是用来忽悠别人和自己的。但是在我现在看来商业和技术2个话题并不是矛盾的，而是互为表里的。我们不是要用技术去打商业，也不是要用商业去压技术。我们是要用技术来实现商业，用商业来指引技术的发展。说白了，你的技术再好，没有人买帐也不行。你再赚钱，但是没有一定的技术门槛，随便什么人都可以作也不会有哪怕是短时间的竞争力。技术与商业本身不对立，技术离不开社会的需求，商业是技术与现实需求的一条纽带。再好的技术如果不能满足现实社会的需要也只是一堆垃圾，毫无意义，学技术不是用来卖弄的，而是用来做事的。技术创新的动力在于满足商业社会的无穷需求。

我们看到很多人利用自己的聪明，抓住了市场的机会，很快发迹。随后他们就衰落了。而也有很多的人发迹以后就赶快去寻求内在的基础性的能力，于是稳定了发展了，也许他们采用的技术并不是什么国际领先的，而是真正的满足了用户的需求，体现了用户的最终价值，创造了企业和产品本身的核心价值，当技术被同化了，当电脑被称为家电了，我觉得更应该去注重管理和业务，这里才能拉开差距。
 
在技术生涯工作的很多年里 我发现中国的程序员在工作了两年，就认为可以做系统分析员了，就不需要进行编码了。整个心态都极其浮躁。
其实我对自己很惭愧，每天都有新的技术，每天都面临新的难题，别人把我看得好厉害，但是我知道，我仅仅是比他们冷静点，运气好点罢了，现在大街上的恐龙都能自称美女，可是我们很多优秀的程序员，却没有一种“精英意识”，“精英意识”就是要有职业的荣誉感。因为我们是精英我们就必须作得比别人更多、更好，因为我们有职业得荣誉感我们就必须更加尊重自己得职业。简单来说就是要解决大多人解决不了的问题，从而更高的体现自己的价值，另外不是要比过别人，而是能让别人比你，从而提高自己，不如你的人，要去帮助他，比自己强的要学习他，当自己超过他的时候，还是需要做到一个“仁”字，协助他，帮助他 ，我听过这样的一句话：往往贬低别人并不代表太高自己 。

这几天我在想如何能做一个好的项目经理，所谓“好”的定义，就是要在竞争中使用各种资源（包括老板），打败对手（有时候是自己），获取利益的人。

主要有五方面的属性评分

1，忠，对事业的忠诚，
2，信，讲信用
3，智，有技术水平，沟通水平（智更重要体现在跟人打交道上）
4，勇，有勇气，敢于面对风险
5，仁，能体谅别人的困难

不同的项目经理有不同的特性，但是衡量好的经理人的标志就是把事情做好，把钱赚到。

即所谓“成事之人”

败事之人谁都不会要，连他自己都会自卑。
作事情除了一步一个脚印的踏踏实实的工作，没有别的方法可以让自己成功。商业也好，技术也罢，都需要你的积累。做好今天的事，才可能有明天的发展。 当然天上有的时候会掉馅饼，但是我们不能因此就天天抬着头看那块云彩会掉，我们还是要看脚下的路。不看路就会摔跟头。当然那些只停留在一个地方不行动的人除外。

在异国他乡的日子, 也许我会在清晨醒来看着阳光对自己微笑, 我也许会在黄昏的后街徘徊, 也许我会在安静的夜晚独自悲伤. 我都愿意去接受.因为可以去真正的感受一下在地球另一端的生活.    一样的我,不一样的生活, 一个充满传奇的人生...

Go To Nepal  ,  This Summer,  This  Plan .   很有多需要想,坐什么去, 路线怎么走, 怎么回来, 怎么订旅店, 怎么兑换钞票, 那边的人有什么习俗 怎么吃饭,怎么玩,  打算留几天 ,  重点的目的地是什么地方.... 等等 就像美剧的<越狱>一样, 麦克 斯皋飞在精心策划他的越狱行动 .